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asesoría nemesio

CIRCULAR INFORMATIVA

  • NÚMERO DE CIRCULAR: 02/2015
  • DEPARTAMENTO: Laboral/Seguridad Social, Fiscal/Contabilidad, Personas Físicas y Jurídicas
  • ASUNTO: Nuevo modelo 145, de comunicación de datos al pagador, para 2015.

Estimado cliente:

El BOE del 31-12-2014 publica una resolución de 18 de Diciembre de 2014 del Departamento de Gestión Tributaria de la Agencia Estatal de Administración Tributaria, que modifica otra anterior, de 3 de Enero de 2011, que aprobaba el Modelo 145, de comunicación de datos del perceptor de rentas del trabajo a su pagador o de la variación de los datos previamente comunicados.

La declaración modelo 145 la ha de cumplimentar y firmar el perceptor de rentas de trabajo (en este caso el trabajador asalariado), quien viene obligado a entregarla a su pagador (la empresa que le tiene contratado), que le entregará una copia de la misma con ACUSE DE RECIBO.

NO ES NECESARIO que los trabajadores, al cumplimentar la referida declaración modelo 145, APORTEN A SU EMPRESA LOS DOCUMENTOS ACREDITATIVOS de los datos que ellos hagan constar en diha declaración, pero los datos

Dicha declaración modelo 145, en la medida en que NO SE MODIFIQUEN los datos contenidos en la misma, NO HA DE SER PRESENTADA ANUALMENTE por el perceptor de rendimientos de trabajo a su empresa. Pese a lo cual, es aconsejable (especialmente en los supuestos de "salario neto pactado"), cada cierto tiempo y sobre todo a principio de año, conseguir que los trabajadores rellenen y firmen en el modelo 145, para que la retención a cuenta de su IRPF durante el año 2015 sea la adecuada, y evitar con ello problemas para empresa y trabajador, así como “sobrecostes”.

Las empresas deben enviar a la Asesoría estos modelos firmados y además, DEBEN CONSERVARLOS, y en función de los datos contenidos en las mismas (determinadas CIRCUNSTANCIAS PERSONALES de dichos trabajadores), que servirán de para calcular el porcentaje de retención a cuenta del IRPF que sobre las retribuciones de naturaleza salarial que ellos abonan a sus empleados.

La inclusión de datos falsos, incompletos o inexactos en esta comunicación, así como la falta de comunicación de variaciones en los mismos que, de haber sido conocidas por el pagador, hubieran determinado una retención superior, constituye una infracción tributaria sancionable con multa del 35% al 150% de las cantidades que la empresa pagadora hubiera dejado de retener por dicha causa, conforme a lo previsto en el artículo 205 de la Ley 58/2003, de 17 de Diciembre, General Tributaria.

Desde aquí puede descargar el nuevo Modelo 145 modelo 145

 

Desde la Asesoría Nemesio esperamos que esta información haya sido de su interés.

Reciba un cordial saludo.

 


Asesoría Nemesio



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