30 Sep Concluye el plazo para que las empresas ingresen las cotizaciones de los pagos en especie
Hoy, 30 de septiembre, finaliza el plazo dado a las empresas para que realicen la liquidación e ingreso de las cotizaciones de las retribuciones en especie percibidas por sus trabajadores entre diciembre de 2013 y julio de 2014.
Aunque el plazo inicial se cumplía el pasado 31 de julio, el Gobierno decidió ampliarlo hasta el 30 de septiembre para dar tiempo a las empresas a adaptarse al nuevo sistema, que se rige por un reglamento aprobado por el Consejo de Ministros el pasado mes de julio.
Entre estos conceptos que deben cotizar se encuentran, el plus transporte y distancia (que no el kilometraje u otros gastos de estancia o desplazamiento), contribuciones de la empresa a planes de pensiones de trabajadores, seguros médicos abonados por las empresas a sus trabajadores, ayudas/cheques de guardería o comedor, mejoras en prestaciones, primas asistenciales, ayudas a la educación familiar, entre otros conceptos retributivos.
Se mantienen exentos de cotización, además del kilometraje o gastos por desplazamientos y traslados, las dietas -hasta un límite que varía por el lugar de desplazamiento-, o las indemnizaciones por fallecimiento, suspensiones, ceses, despidos, las prestaciones de la Seguridad Social y las mejoras de las prestaciones por incapacidad temporal concedidas por las empresas.
Del mismo modo, no deben integrarse en la base de cotización las asignaciones destinadas a satisfacer gastos de estudios del trabajador financiados directamente por el empleador para la actualización, capacitación o reciclaje de su personal, cuando vengan exigidos por el desarrollo de sus actividades.