11 Feb Líneas de actuación de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social para 2020 en la Comunidad Valenciana
Desde Nemesio, Abogados y Asesores queremos informarle de las principales líneas de actuación de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social para el año 2020 en la Comunidad Valenciana, siendo los aspectos más destacados:
1. PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
Condiciones de seguridad en el trabajo:
- SECTOR DE LA CONSTRUCCIÓN (cumplimiento de las obligaciones de la Ley 32/2006 reguladora de la subcontratación y comprobación de condiciones materiales de seguridad en las obras de construcción).
- CAMPAÑAS EN OTROS SECTORES: En los buques de pesca y de la marina mercante. Control de los riesgos asociados a las actividades agrícolas de temporada (revisión de maquinaria y equipo de trabajo del sector agrario y condiciones de alojamiento y bienestar durante la vendimia y recolección de frutas y hortalizas). Control de los riesgos musculoesqueléticos (empresas recogida, tratamiento y eliminación de residuos, residencias 3º edad, camareras de piso, actividades anexas al transporte, manipulación y envasado de cítricos). De sílice cristalina (en empresas donde se manipule). Control de riesgos psicosociales (empresas de transporte terrestre, sanitarias, financieras, de seguros y camareras de piso). Control riesgo biológico (sector sanitario público, concertado y privado). Riesgos de seguridad vial. Sobre las condiciones de seguridad y salud en el trabajo de menores. Europea sobre trastornos musculoesqueléticos.
Gestión de la prevención:
- SERVICIOS DE PREVENCIÓN AJENOS (SPA), PROPIOS (SPP), MANCOMUNADO (SPM) Y ENTIDADES AUDITORAS: Vigilancia de los ratios de recursos humanos y materiales. Suficiencia del contenido del concierto preventivo. Velar por la adecuada formación al inicio de la relación laboral. Vigilancia de las situaciones de incompatibilidad.
- EMPRESAS DE MAYOR SINIESTRALIDAD.
- COORDINACIÓN DE ACTIVIDADES Y CONTROL CONDICIONES DE SEGURIDAD Y SALUD LABORAL EN CADENAS DE SUBCONTRATACIÓN: Control del cumplimiento de las obligaciones de coordinación en materia de prevención de riesgos laborales cuando concurren varias empresas en un centro de trabajo.
- INTEGRACIÓN DE LA PREVENCIÓN EN LA EMPRESA.
Investigación de accidentes laborales:
- INVESTIGACIÓN DE LOS ACCIDENTES MUY GRAVES Y MORTALES.
- ACCIDENTES LEVES: comprobación cuando lo descrito no se corresponde con la gravedad esperada.
- CORRECTA CUMPLIMENTACIÓN DE LOS PARTES DE ACCIDENTES.
Investigación de enfermedades profesionales
2. RELACIONES LABORALES
Contratación:
- CONTRATOS TEMPORALES Y A TIEMPO PARCIAL: Campaña sobre el fraude en la contratación temporal y contratación a tiempo parcial, con el fin de que las relaciones laborales que se correspondan con puestos de trabajo fijos se suscriban a través de contratos indefinidos conforme a la última reforma laboral.
- SUBCONTRATACIÓN Y CESIÓN ILEGAL
- INTERMEDACIÓN LABORAL (ETT´s y Agencias Privadas de Colocación): Comprobación autorizaciones administrativas e inspección y control de su funcionamiento.
- INTEGRACIÓN LABORAL DE TRABAJADORES CON DISCAPACIDAD
Condiciones de trabajo:
- CONTROL DEL TIEMPO DE TRABAJO
- CONDICIONES DISCRIMINATORIAS POR RAZONES DE GÉNERO
- CONTROL DE LAS CONDICIONES SALARIALES
Igualdad efectiva entre hombres y mujeres:
- DISCRIMINACIÓN EN EL ACCESO AL EMPLEO
- DISCRIMINACIÓN EN LA RELACIÓN LABORAL
- ACOSO SEXUAL Y POR RAZÓN DE SEXO
- MEDIDAS Y PLANES DE IGUALDAD
- DERECHOS SOBRE LA CONCILIACIÓN DE LA VIDA FAMILIAR Y LABORAL
- DISCRIMINACION EN LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA
3. SEGURIDAD SOCIAL
Inspección, afiliación y alta:
- CONTROL DEL CUMPLIMIENTO DE LAS OBLIGACIONES DE AFILIACIÓN Y ALTA, E INSCRIPCIÓN DE LAS EMPRESAS.
- DETECCIÓN DE LOS DENOMINADOS «FALSOS AUTÓNOMOS»
Cotización:
- DIFERENCIAS DE COTIZACIONES A LA SEGURIDAD SOCIAL
- BONIFICACIONES DE CONTRATOS
- FORMACIÓN PROFESIONAL PARA EL EMPLEO
Prestaciones:
- ALTAS FICTICIAS O INCREMENTOS injustificados de las bases de cotización para la obtención injustificada de prestaciones o la mejora de las mismas.
Otras actuaciones en Seguridad Social:
- MUTUAS COLABORADORES: debida separación patrimonial y de recursos materiales y humanos destinados a las diversas actividades relacionadas con las Mutuas.
4. CUMPLIMIENTO LEGISLACIÓN EN ECONOMÍA IRREGULAR Y EXTRANJERÍA
Visita a sectores con mayor incidencia de economía irregular:
- Agricultura (cítricos, nísperos, vendimia y caqui).
- Industria (metal, cerámica, calzado, textil y mueble).
- Construcción
- Comercio (electrónico y plataformas colaborativas).
- Hostelería (ocio nocturno y eventos).
- Transporte
- Hogar
- Servicios
Planificación sectorial:
- Bajas indebidas en períodos vacacionales o similares.
- Control actividad realizada por becarios.
- Control sobre el marco de prestación de servicios de los contratados a tiempo parcial.
- Falsos autónomos.
- Control de aplicación de expedientes de regulación de empleo, de carácter suspensivo o de reducción de jornada.
- Actuaciones conjuntas ITSS-AEAT.
- Utilización de trabajadores fijos discontinuos en la industria no sometida estacionalidad.
- Plan de Control de la Subcontratación.
- Control de altas de autónomos-AEAT.
Ante cualquier duda al respecto, estamos a su disposición para cualquier aclaración o información adicional que necesiten.